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Gesellschaftliche Veränderungsprozesse stellen ständig wechselnde Anforderungen an die Menschen und führen bei Unternehmen und Mitarbeitern zu immer höheren und neuen Qualifikationsanforderungen. Für die Moderation und Umsetzung von Veränderungsprozessen bieten wir Ihnen kompetente Unterstützung. Die folgenden Themenfelder sind nur Beispiele aus unserem Angebot.
Konflikte im Wege einer Mediation zu regeln, ist eine neue und inzwischen etablierte Form der Streitkultur. Die Nordsee Akademie Leck bietet seit 2004 erfolgreich in Kooperation mit der in Bremen ansässigen Gesellschaft für Mediation und Konfliktregelung eine einjährige Mediationsausbildung mit Ausstellung eines Zertifikates an. Der jetzige achte Durchgang dieser Ausbildung zeigt das ungebrochene Interesse an Mediation. Die Ausbildung richtet sich an alle, die ihre kommunikativen Kompetenzen für den Konfliktfall erweitern und trainieren wollen. Denn Mediation eröffnet nicht nur erstrebenswerte Chancen im Beruf, sie schafft neue Möglichkeiten der Kommunikation und erweitert den persönlichen Handlungsspielraum. Auch die berufliche Zusatzqualifikation ist ein wesentlicher Faktor des Ausbildungswunsches vieler TeilnehmerInnen. Für spezielle Themenbereiche werden Gastdozenten eingeladen. Die Ausbildung ist als Bildungsurlaub anerkannt.
Die Weiterbildung 2011/2012 ist bereits im Oktober 2011 erfolgreich gestartet. Im Jahr 2012/2013 läuft die Weiterbildung vom 26. Oktober 2012 bis zum 13. Oktober 2013, Anmeldungen nehmen wir bereits entgegen.
Für das gesamte Ausbildungskonzept und seine Durchführung verantwortlich sind Dipl. Volkswirt Jürgen Engel und Dipl. Päd. Jutta Nissen, Mediatoren.
Die Termine sind:
Hier stellen wir Ihnen die Informationsunterlagen (PDF-Dokumente) der Weiterbildung zur Verfügung:
Dieses Jahr bieten wie Ihnen zwei Zusatzmodule zur Mediation an, siehe »Die Beraterpraxis in der Nordsee Akademie.
Hier finden Sie dazu ein Informationsblatt.
Eine einjährige Weiterbildung mit Ausstellung eines Zertifikats für Menschen in sozialen Berufen, für Berater und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen.
Eine Auswahl der Inhalte: Systemische Grundhaltung und gute Fragen, Wechselwirkungsgeschehen in menschlichen Systemen und die Entstehung von Mustern, Genogramm und Organigramme in der Beratung, Prozessorientierte Rollen- und Veränderungsmodelle, Konfliktlösungen für Einzelne, Gruppen und Organisationen, Systemaufstellungen und prozessorientierte Übungen im Einzelcoaching. Gute Ziele in der Beratung, Königsweg in die Beraterklemme, Umgang mit verschiedenen Klienten-Typen in der Beratung, Selbstmanagement des Beraters, Systemische Organisationsberatung und gute Zusammenarbeit …
Die Weiterbildung, die bereits dreimal erfolgreich und mit hoher Zufriedenheit der Teilnehmer und Teilnehmerinnen durchgeführt wurde, beginnt am 21. Juni 2012 und ist als Bildungsurlaub anerkannt.
Leitung: Dipl. Psych. Birgit Theresa Koch
Seminarbegleitung/Organisation: Dipl. Päd. Jutta Nissen
Termine:
Modul 1: 21. bis 23. Juni 2012, Einführungsseminar (Einzelbuchung möglich)
Modul 2: 03. bis 07. September 2012, Bildungsurlaubswoche (Einzelbuchung möglich)
Modul 3: 15. bis 17. November 2012
Modul 4: 24. bis 26. Januar 2013
Modul 5: 21. bis 23. März 2013
Hier finden Sie nähere Unterlagen zur Ausbildung
- Flyer Systemische Beratung 2012
- Plan der gesamten Ausbildung
Die drei Angebote sind sowohl für unsere Weiterbildungsgruppen, als auch für Interessierte mit entsprechenden Vorkenntnissen gedacht.
Die vier Seminare zur Systemaufstellung bauen aufeinander auf und können als Paket, die Zusatzmodule zur Mediationsausbildung »Konflikte regeln in Beruf und Familie« und das Seminar »Rhetorik und Stimme« jeweils einzeln gebucht werden.
Mit unserem Angebot erweitern Sie Ihr Repertoire an Methoden und Kompetenzen und lernen dabei andere Berater/Mediatoren und Beraterinnen/Mediatorinnen kennen.
Die Theorie wird praxisnah unterrichtet, der Fokus liegt auf Übungen, Reflektion und Austausch. Nachfolgend die drei Angebote der Beraterpraxis:
Ein Lernseminar für Systemische Berater, Mediatoren und Interessierte mit Vorkenntnissen in 12 Tagen
Allen menschlichen Systemen liegt ein Wechselwirkungsgeschehen zugrunde, das zu einem großen Teil unsichtbar oder unbewusst ist. In Familiensystemen beobachten wir beispielsweise starke Muster der Loyalität und Verbundenheit, die unsere inneren Bilder und Erlebnisse prägen. In Arbeitssystemen spielen der Umgang mit Rang und Führungskraft oder das Bedürfnis nach Kooperation für Erfolg und Wohlbefinden eine wichtige Rolle.
Systemaufstellungen haben sich in den vergangenen Jahren in therapeutischen Zusammenhängen wie auch in anderen Beratungskontexten als Analyse- und Veränderungsinstrument etabliert und weiterentwickelt.
Sie lernen, Systemaufstellungen in Gruppen und Teams wie auch in der Einzelberatung anzuwenden, und erweitern damit Ihre Strategien und Kompetenzen in der Beratungs-/Coachingtätigkeit oder in der Mediation.
Wir laden alle Interessierten mit Vorkenntnissen zu diesem Angebot ein!
Leitung: Dipl. Psych. Birgit Theresa Koch, Lehrtrainerin in Systemaufstellungen (DGfS)
Seminarbegleitung/Organisation: Dipl. Päd. Jutta Nissen
08. bis 10. November und 13. bis 15. Dezember 2012 sowie
14. bis 16. Februar 2013 und 11. bis 13. April 2013
Hier finden Sie nähere Informationen zum Seminar (PDF-Dokument)
Wir kommen den Wünschen unserer TeilnehmerInnen der Mediationsausbildung gerne entgegen und bieten dieses Jahr zwei Zusatz-Module zur Weiterbildung »Konflikte regeln in Beruf und Familie« an.
Einflüsse auf die Mediation aus dem Vertragsrecht;
Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Bestimmungen aus der Rechtsform;
Rang und Rangelei, Jung und Alt;
Hierarchien und Organigramme;
Systemische Sichtweise in Betrieben;
Gestaltung von Lösungen und kreative Techniken;
Besonderheiten der Team-Mediation.
Stellung der Lebensgemeinschaft und der Familie in der Gesellschaft;
In Trennungssituationen: Aufteilung von Vermögen, Unterhaltsansprüche, Sorgerecht, Güterstands-Regelungen;
Einbeziehung von Kindern in die Mediation;
Gleichgewicht zwischen den Parteien, Macht und Ohnmacht;
Erbe und Testament, Betrieb und Nachfolge;
Gestaltung von Lösungen, kreative Techniken und Rituale.
Es wird in den Modulen Gelegenheit geben für Austausch, Reflexion und die Möglichkeit der kollegialen Supervision.
Wir laden alle Interessierten mit entsprechenden Vorkenntnissen (auch aus anderen Ausbildungsgruppen!) zu diesen Seminaren ein!
Leitung: Dipl. Päd. Jutta Nissen (Mediatorin, Systemische Beratung) und Dipl. Volkswirt Jürgen Engel (Mediator)
Modul 1 am 27. bis 28. Januar und
Modul 2 am 16. bis 17. März
Unterschiedliche Gesprächsanlässe erfordern angemessene stimmliche Präsenz des Vortragenden. Das gilt auch für Menschen in beratenden Berufsfeldern, die mit ihrer Stimme Einfluss nehmen auf konstruktive Gesprächsverläufe.
Die Planung des Auftritts und eine gelungene Präsentation sind wichtige Faktoren einer guten Rede – der Einsatz einer wirkungsvollen und raumfüllenden Stimme ein weiterer! Inhalte werden u. a. sein: Sicheres Auftreten, praxisorientierte Tipps und Tricks, Auftritte trotz Lampenfieber meistern, Körpersprache und Gestik, Rhythmus und Balance, Haltung und Atmung, Sprechen im Bereich Atemmittellage, ökonomischer Gebrauch der Stimme, Akzentuierung und rhythmische Gliederung der Phonation.
Wir werden verschiedene Gesprächsanlässe in Theorie und Praxis üben und gestalten.
Leitung: Dipl. Päd. Peter Helmert (Diplomlehrer für Stimm- und Sprachgestörte i. R.) und Dipl. Päd. Jutta Nissen, Rhetorik-Trainerin
Termin: 17. bis 18. Februar
Weiterbildendes Universitäres Zertifikatsstudium
Supervision und Coaching verstehen wir als eine arbeitsweltbezogene Beratung, als Begleitung von Personen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Personenbezogene Probleme werden so weit reflektiert, wie sie für das gute, professionelle Rollenhandeln wichtig sind. Diese beratende Profession und damit auch die BeraterInnen müssen sich zukünftig auf dem Markt bewähren in den Spannungsfeldern von Bindung und Glaubwürdigkeit und Effizienz und Ökonomie.
Kooperation der Universität Flensburg, Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) mit dem Institut Kooperation Plus, Hamburg und der Nordsee Akademie Leck.
Erster Termin für die neue Ausbildung: 18. Februar 2013.
Bitte fordern Sie den Prospekt an mit näheren Informationen und Zeitplan.